राष्ट्र बैंक नेतृत्वमा ‘कुलिङ पिरियड’देखि शेयर सीमासम्म, नियुक्ति मापदण्डमा कडाइको तयारी

काठमाडौँ– नेपाल राष्ट्र बैंकको गभर्नर तथा सञ्चालक नियुक्तिमा शैक्षिक योग्यता, पेशागत अनुभव र स्वार्थको द्वन्द्व नियन्त्रणसम्बन्धी मापदण्ड थप कडा बनाउने तयारी भएको छ । संघीय संसद्को अर्थ समितिले नेपाल राष्ट्र बैंक ऐन, २०५८ संशोधनका क्रममा नेतृत्व चयन प्रक्रियालाई थप व्यवस्थित र निष्पक्ष बनाउने गरी विभिन्न प्रावधान अघि बढाएको हो । शुक्रबार सिंहदरबारमा बसेको समितिको बैठकमा विधेयकमाथि छलफल गर्दै राष्ट्र बैंकको उच्च नेतृत्वमा पुग्ने व्यक्तिको योग्यता र विगतको व्यावसायिक संलग्नताका कारण संस्थागत निर्णयमा पर्न सक्ने प्रभावलाई नियन्त्रण गर्ने विषयमा छलफल भएको थियो । प्रस्तावित व्यवस्थाअनुसार गभर्नर वा सञ्चालक बन्न मौद्रिक तथा बैंकिङ क्षेत्रसँगै वित्त, तथ्यांकशास्त्र, सार्वजनिक प्रशासन, वाणिज्य व्यवस्थापन, वाणिज्य कानून...